Voluntariado-Empresa: uma oportunidade de criar valor

Um Programa de Voluntariado-Empresa bem estruturado, pode gerar impacto tanto na comunidade, como na empresa e nos colaboradores.+

Voluntários da Nielson a arranjar o jardim da Confraria S. Vicente de Paulo.

Um Programa de Voluntariado-Empresa…

…não é mão-de-obra gratuita. Os voluntários acrescentam valor à acção social, através do seu trabalho, das suas competências e do seu entusiasmo, mas não substituem os trabalhadores da instituição.

…não é assistencialista. O objectivo é a capacitação das pessoas e das instituições, a transformação das comunidades, a geração de valor social.

…não é auto-promoção. Embora gere uma imagem positiva da empresa junto dos seus clientes e da comunidade local, a visibilidade não pode ser o seu fim único, sob pena de ser uma oportunidade desperdiçada.

…não é obrigatório. O voluntariado não se pede, dá-se. Só participa quem quer, na medida das suas possibilidades, mas ao comprometer-se, o voluntário aceita cumprir as regras do Programa e executar as tarefas que lhe foram atribuídas, com responsabilidade.

Voluntários da Jaba Recordati no Banco de Bens Doados da ENTRAJUDA

Porquê estruturar um Programa de Voluntariado-Empresa?

Tem benefícios para a comunidade

• Permite dar resposta a necessidades das Organizações sem fins lucrativos que trabalham para combater problemas existentes na comunidade;

• Contribui para melhorar as condições oferecidas aos beneficiários;

• Incentiva a partilha de conhecimento e de competências;

• Constrói uma sociedade mais solidária e coesa.

  
  

Tem vantagens para os Colaboradores

• Gera satisfação pelo desempenho de uma boa acção;

• Cria motivação na execução de tarefas diárias;

• Reforça o sentido de pertença a uma equipa;

• Estabelece uma ligação com a empresa, mesmo em situação de reforma;

• Alarga o leque de competências sociais.

  
  

A Empresa também melhora

• Cria valor social;

• Reforça a coesão interna e a cultura da empresa;

• Fortalece a marca e a visibilidade perante os vários stakeholders;

• Promove cooperação entre vários departamentos e maior espírito de equipa;

• Integra os colaboradores no ativo e na reforma, prolongando a sua vida útil.

Voluntários da Caixa Geral de Depósitos na acção “Restolho”, nos jardins do Palácio de Queluz

Vale mesmo a pena pensar nisto?

Sim! E já há muitas empresas que conseguem alinhar bem a sua política de responsabilidade social corporativa com um programa de Voluntariado-Empresa:

Aceita o desafio? Nós podemos ajudar.

Contacte a Bolsa do Voluntariado para saber como a sua empresa pode estruturar um Programa de Voluntariado-Empresa.